春风得意马蹄疾 和府润祥“超越·共赢客户答谢会”

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  春风得意马蹄疾—记武汉市和府润祥工贸有限公司“超越·共赢客户答谢会”

清艳教育因梦想而起、因品质而兴、因奉献而名、因感恩而福。为了与员工及家属分享企业的发展成果,感谢员工及家属的辛勤付出和默默奉献。1月2日,清艳教育“第十届员工家长答谢会”在平顶山市神马润泽园如期举办。清艳教育创始人郭长青、CEO刘亚利、运营总监李星带领清艳高管团队集体亮相,来自培训部、金榜密钥等部门的300余位员工及其家属出席,共同见证清艳教育全新启航的温馨时刻。

  2014年2月22日的江城武汉春风和熙,阳光明媚,和府润祥工贸有限公司“超越·共赢客户答谢会”在小蓝鲸大酒店圆满举行。

时光荏苒,岁月如歌。翻开2020年崭新篇章,在青春热情的舞蹈与祝福声中,答谢会正式开始。

  本次答谢会的嘉宾有来自商会及行业协会的各位领导,经销商、新闻媒体和万都门业的各位朋友以及汪斌总经理的同学和公司优秀员工家属等六百余人。14点30分,各位来宾陆续进场,在工作人员的引导下,大家依次在签到墙签名并合影留念。

答谢会上,员工和家属们共同观看了企业的宣传片,见证了企业一路走来的发展成就。清艳教育成立于2003年,以“教育强国
奉献社会 成就梦想”为使命,取得骄人成绩。

  16点整,在总指挥的带动下,全场嘉宾一起倒数“10、9、8、7、6、5、4、3、2、1、0”,宣布答谢会正式开始。一段劲爆的开场舞点燃了全场嘉宾的热情,随后四位主持人闪亮登场。

过去的一年,坚持教育者先受教育,签约君学书院,组织省内外交流学习,培养职业教师队伍,提升教育品质;筹备成立杭州、新郑、全日制中学等校区,推出舞梦童圆舞蹈、酷贝少儿英语、新声线口才,全日制、文化课培训和艺术教育三大板块有序、稳步扩张;CAFE水吧免费开放,员工宿舍楼全新投入使用,春秋游等措施,全面提升教师幸福指数;清艳龙门节、贫困地区爱心捐书等活动,引起了河南省广播电视台、大河报、映象网等主流媒体的竞相关注报道;清艳教育学生奖学金的设立,也引发广大学生和家长们的广泛关注,成为本地教育界的热门话题。

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一路走来,清艳教育秉承着“激发兴趣,改善习惯,提高综合素质”的教育目标,逐渐成为家长和学生心目中备受认可的品牌。这17年不仅是清艳教育自身成长变化的17年,更是家长和学生陪伴的17年。

发展改革委员会的九位成员颁发聘书并合影留念

感恩家长培育之情,感谢教师奉献之谊,感悟自身成长之路。答谢会现场特别为百余位新入职优秀员工和30余位特邀老员工授予荣誉勋章!

  在答谢会的第一个环节,汪斌总经理给公司首届发展改革委员会的九位成员颁发聘书并合影留念。2013年,公司花巨资导入思八达“全员生发智慧系统”,作为这个系统的重要环节,发展改革委员会的成立标志着系统落地工作正式开始。首届发改委肩负着“让老板解放,让员工绽放”的使命,在公司全员的信任与期盼中开始履行职责。

澳门新葡亰手机娱乐网址,▲清艳教育运营总监李星阐述清艳孝文化

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感恩交流环节,伴随着那首熟悉的《万爱千恩》,大家聆听了清艳教育运营总监李星的“心里话”,表达了自己忙于工作而忽视了照顾父母的愧疚,以及对清艳教育孝道文化的感悟,孝敬父母不要等待。音乐刚播放完,300余名员工手捧鲜花“空降”现场,送到了家长的手中,并深情拥抱。

公司部门负责人共启水晶

优秀员工及家属有感而发,踊跃发言,一起回忆了相识相知、互相支持的过往,一起畅谈了企业发展中点点贡献和些许遗憾,大家纷纷对自己的同事表达自己感谢,对自己的家庭表达了期盼,对企业发展表达了深深祝福。动情之处,不少与会人员当场落泪。

  为了实现公司发展战略从“开工厂,做产品”向“创品牌,建渠道,培养人”的转变,从2013年底开始,公司组织架构开始调整优化,最终形成了由营销中心、企管中心、铝门事业部及木门事业部组成的全新架构。四大部门的负责人陆续登场接受汪斌总经理颁发的聘书并向全场嘉宾简要介绍各部门的工作职责。四位负责人与汪斌总经理及公司直营店负责人黄总经理一起启动水晶球,宣告营销中心正式启动。作为公司发展的排头兵,营销中心的启动整合了公司的营销资源,为公司实现发展战略转变及跨越式发展提供了动力。

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